为提升干部教育培训工作科学化水平，平罗县引入项目化管理理念，将工作任务分解为操作性强的具体项目，以项目实施为载体，推进干部教育培训工作创新发展。

　　以增强干部理想信念为重点，实施党的十九大精神培训项目。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂弄通做实上下功夫。注重抓好党委（党组）中心组学习、科级干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全县上下共同认识和坚定行动。

　　以提升干部能力素质为重点，实施一批精准靶向培训项目。坚持“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取理论学习与实践锻炼相结合的方式，组织开展经济转型、脱贫富民、农村改革等一批培训项目。同时按照专业对口、业务相近要求，选派优秀干部针对性跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力，为县域经济社会发展提供人才保证和智力支撑。

　　以统筹干部教育培训资源为重点，实施干部教育资源整合项目。以点连线，打造干部教育培训基地、黄渠桥革命传统教育基地、“塞上江南博物馆”、文化展览中心四大教学阵地。发挥县委党校教育培训“主阵地”和农业、教育、卫生等部门职能作用，分层次、分领域开展“百场宣讲”“流动课堂”等活动，让干部在“干”与“学”中互动提高综合素质。整合各类培训经费，按照“经费跟着项目走”的分配模式，县财政依据干部教育培训项目申报情况，统筹考虑划拨培训经费，并将经费划拨与培训绩效挂钩，促进经费向优质培训项目流动。（平罗县委组织部　  席学贤）